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맑은샘 소식

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추모합니다
추천:33
이름 selffind 이메일 selffind99@naver.com
작성일 16.05.18 조회수 2639

소장님3.jpg

소장님1.jpg
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조성미
211.187.134.173		 이별이 아직도 느껴지지 않고, 아무것도 변한게 없는거 같은데 먹먹한 마음만이. . .
서서히 이별하도록 할께요. . 그곳에서 편안하세요. 		2016-06-06 21:06:49
....
61.37.141.116		 아직도 소장님 이라는 세글자를 입에 담기 힘듭니다.
언제나 눈물이 먼저 나오니 ....
언제쯤 편안한 마음으로 그리워 할 수 있을까요?
언제나 기억할게요. 평안하세요, 감사했습니다...		 2016-06-07 18:46:53
박말희
110.15.214.77		 소장님

어떻게 우릴 두고 가셨습니까?

우리나라 상담계에 큰 별이 지셨습니다.

너무나도 가슴이 아픕니다.

제자로서 너무 부끄럽게 게으름 피운 저를 반성하며 더더욱 소장님의 가르침을 받고싶었습니다.

꿈이 되어버린 현실이 너무나도 야속하지만 그 동안의 가르침으로라도 열심히 살겠습니다.

너무 그립고 인정할 수 없는 마음을 아셨는지 소장님께서 꿈에 나타나셔서 곧바로 기도했습니다.

평안히 잘 계십시오.

고맙습니다.		 2016-06-15 02:15:38
한선희
112.153.9.191		 집단상담을 마치고 가슴따듯히 안아주셨을때가 아직도 생생합니다. 평생 마음속에 스승님으로 간직하고 살겠습니다. 영원한 안식을 기도합니다.. 2016-06-20 00:25:06
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    2021년 근로복지공단에서 실시하는 [집중심리상담] 수탁기관으로 산재근로자의 심리안정과 재활의욕을 고취시켜 조기에 직업 및 사회복귀 하는데 기여한 바가 크므로 2021년 집중심리상담 우수기관으로 선정되었었습니다. 감사합니다.
  • 2020년 희망찾기 우수기관 선정.
    작성일:24.02.13 / 보기:47 추천:4
    2020년 근로복지공단에서 실시하는 [희망찾기 프로그램] 위탁운영기관으로 산재근로자의 심리안정과 재활의욕을 고취시켜 조기에 직업 및 사회복귀 하는데 기여한 바를 인정받아 우수기관으로 선정되었었습니다. 감사합니다.
  • 근로복지공단 희망찾기 우수 프로그램 선정_2018년
    작성일:24.02.08 / 보기:42 추천:4
    2018년 근로복지공단에서 실시하는 [희망찾기 프로그램] 위탁운영기관으로 산재근로자의 심리안정과 재활의욕을 고취시켜 조기에 직업 및 사회복귀 하는데 기여한 바를 인정받아 우수기관으로 선정되었었습니다. 감사합니다.
  • 근로복지공단 심리상담 우수 프로그램 선정_2018년
    작성일:24.02.08 / 보기:40 추천:5
    2018년 근로복지공단에서 실시하는 [심리상담] 위탁운영기관으로 산재근로자의 심리안정과 재활의욕을 고취시켜 조기에 직업 및 사회복귀 하는데 기여한 바를 인정받아 우수기관으로 선정되었었습니다.
  • [장대의 기록 #17]
    작성일:16.12.29 / 보기:2283 추천:197
    항상 어떤 말을 할 때에 먼저 생각할 것이 있다. “저 사람이 내 이야기를 들을 만한 여유가 있을까?” 좋은 의도로 많은 말을 해보았자 도움이 안 되는 경우가 많다. 말을 하기 전에 한 번 생각해보라. 피드백은 적합한 때에 필요한 만큼 해야 효...
  • [장대의 기록 #16] (1)
    작성일:16.11.08 / 보기:2589 추천:234
    Q : 나 자신에 대한 모습 때문에 실망감을 느끼고 있을 때(이상적인 나의 모습과 현재 내가 지각하는 모습 사이 격차로), 도움이 되는 조언을 해준다면? 장대의 A : 그럴 때, 나(장대)는 인지치료를 많이 쓴다. “니가 왜 그런 사람이 되어야 하는데?...
  • [장대의 기록 #15]
    작성일:16.10.19 / 보기:1363 추천:96
      대화를 할 때는 항상, 첫째! 상대를 공감하고, 둘째! 나의 이야기를 해야 한다. 내가 말을 할 때에는 상대가 그 말을 들을 수 있는 여유가 있는지 살펴야 한다. 위로와 공감까지도..   『한병학 신부님의 장대 집단상담 메...
  • [장대의 기록 #14]
    작성일:16.10.13 / 보기:1213 추천:88
    소비와 낭비 사이에 허비라는 것이 있다. 예를 들어, 어떤 사람이 하루 내내 낚시를 했는데 한 마리도 잡지 못했다. 그것을 보고 그 사람에게 물었다. “낚시할 때 한 마리도 못 잡았는데, 어땠어요?”    “난 정말 잘 쉬었어” ...
  • [장대의 기록 #13]
    작성일:16.10.07 / 보기:1218 추천:86
    대부분 내담자들이 상담자에게 찾아와서 공통적으로 하는 말은, “나는 최선을 다했어~” 이다. 최선을 다했는데도 불구하고 문제가 해결되지 않는 데는 2가지 이유가 있다. 가뭄에 우물을 팔 때, 20m팠는데 물이 나오지 않았다. 그 이유는 첫 째, 우물...
  • [장대의 기록 #12 - 공감]
    작성일:16.10.04 / 보기:1176 추천:86
    Q : 공감을 어떻게 하는가? 장대의 A : (촉진자가 되면서) 제일 먼저 할 것은 이완이다. 내가 긴장되어 있으면 상대의 느낌을 있는 그대로 받아들이기 어렵다. 내가 편안한 상태, 잡기가 없어야 한다. 그래서 촉진자들은 이완 명상 수련을 한다. 내...
  • [장대의 기록 #11]
    작성일:16.09.30 / 보기:1248 추천:83
    누군가에게 도움을 준다는 것... 행위자가 어떤 말과 행동을 하는 것보다 그 말을 듣는 사람이 어떻게 받아들이는 가에 달려 있다. 잘못한 아이를 야단치는 것과 살살 꼬드겨서 잘하게 하는 것 중 어느 것이 도움이 되는 것인가? 그것을 알 수 없다. 도움...
  • [장대의 기록 #10]
    작성일:16.09.28 / 보기:1259 추천:85
    Q : (상담자로써) 화를 내는 사람에게는 어떻게 접근해야 할까요?   장대 : 나는 화를 내는 이유가 합당하지 않으면 생각을 교정하고(인지치료적 방법), 화를 내는 방법이 잘못 되었다면 행동을 교정하는 방식(행동주의적 방법)을 사용한다. ...
  • [장대의 기록 #9]
    작성일:16.09.23 / 보기:1244 추천:89
    Q       :  상대가 좋은 의도로 하는 것은 알겠는데, 피드백이 기분 나쁘다. 말하는 사람의 마음은 받겠는데 그 말이 듣기 싫다면, 내 수용능력이 부족한 것인가? (말을 할 때, 말의 내용과 마...
  • [장대의 기록 #8]
    작성일:16.09.19 / 보기:1223 추천:83
    어떤 사람이 누군가를 지적했을 때, 그 말을 들은 사람에게 변화가 일어났다면, 사실 그것은 말한 사람보다 그것을 듣고 자신을 바꾼 사람이 대단한 것이다. 누군가에게 지적하는 것은 쉽다. 하지만 그 이야기를 나에게 도움이 되는 것으로 삼아 나 자신을 바꾸는 것은 어...
  • [장대의 기록 #7]
    작성일:16.09.12 / 보기:1264 추천:87
    사람들이 의사소통 할 때, 특히 말을 듣는데 있어서 2가지의 소음이 있다. 첫 째는 외부적 소음이고, 둘 째는 내부적 소음이다. 내부적 소음에 대해서는 다음과 같은 비유를 들 수 있다. 육상선수들이 100m 경기를 할 때, 가장 긴장되는 것 중에 하나가 스타...
  • [장대의 기록 #6]
    작성일:16.09.09 / 보기:1273 추천:93
    다른 사람의 말(피드백)에 상처를 받았다면…. 제대로 된 피드백이란 상대방의 행동만을 되비춰 주는 것이다. “네가 오늘도 9시에 왔구나”하는 것처럼, 피드백은 투명한 거울로 되 비추어주기만 하면 되는 것이다. 구두쇠가 세 사림이 있다. 밥 먹을 ...
  • [장대의 기록 #5 - 공감]
    작성일:16.09.06 / 보기:1252 추천:92
    사람들은 타인의 감정을 내 경험과 비교하는 경향이 있다. 그래서 “그 기분 알 것 같아요”하는데, 사실 그 사람이 느끼는 기분은 다를 경우가 많다. 여러가지 색깔의 스펙트럼표에서 우리는 색의 수와 그 종류를 명확히 구별하기 힘들다. 슬픔도 채도와 담...
  • [장대의 기록 #4 ]
    작성일:16.08.30 / 보기:1322 추천:83
    “엄마, 나 왔어.” “ 신발 똑바로 정리하고 들어와야 하지 않니?” 이 말을 듣고 신발 정리를 하지만, 다음 날 또 까먹는다. 그리고 이 것을 반복한다.         &nb...
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